Arbeitsrecht

• Zusammenwirken Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Rechte und Pflichten der Arbeitsvertragsparteien
• Direktionsrecht des Arbeitgebers
• Übersicht über die Arbeitnehmerschutzgesetze
• Begründung des Arbeitsverhältnisses

TVöD / TV-L

• Aufbau des Tarifvertrages
• Geltungsbereich

Arbeitszeitbestimmungen

• regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit
• Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst
• Überstunden, Mehrarbeit
• Die neue Brückenteilzeit

Die Grundzüge der Eingruppierung

• Tarifautomatik (§§ 12 und 13)
• Unbestimmte Rechtsbegriffe
• Aufbau und Inhalt der Entgeltordnung
• Übertragung höherwertiger Tätigkeiten
• Stufenaufstiege 

Leistungsorientierte Bezahlung

Urlaub und Arbeitsbefreiung

• Erholungsurlaub, Zusatzurlaub
• Kurzdarstellung neueste BAG Urteile
• Bestimmungen zur Arbeitsbefreiung

Befristung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses

• Übersicht über das TzBG
• Arten der Befristung
• Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
• Abmahnung
• Ordentliche und Fristlose Kündigung
• Handlungsspielräume für die Mitbestimmung

Referenten:
Fachjuristen & Arbeitsrechtler

Teilnehmerzahl:
maximal 15

Gebühr:
849 € zzgl. Mehrwertsteuer, incl. Unterkunft und Verpflegung

Seminardauer: 3 Tage
Erster Tag Beginn 13.00 Uhr
Dritter Tag Ende 13.00 Uhr

Schulungsanspruch:
§ 41 i. V. m. § 44 (1) LPVG